Outil IA marque blanche pour une consultante RH/Paie freelance

Problème

• Confidentialité : les données RH (contrats, salaires, dossiers de rupture) ne peuvent pas circuler en clair dans un chatbot grand public.
• Coût : abonnements juridiques pros (Editions Législatives, Lamy, etc.) ~1 500 €/an pour une freelance qui démarre.
• Vitesse : produire un contrat, une simulation d'indemnités, une note CCN prend des heures à la main.
• Qualité juridique : zéro tolérance pour une jurisprudence inventée ou un barème approximatif — le risque client est réel.
• Marque blanche : le client final ne doit jamais voir une trace d'IA ni un disclaimer générique — la consultante reste le seul visage du livrable.

Approche

Système Claude Code custom installé sur la machine de la consultante (ThinkPad Windows), avec un CLAUDE.md métier de 600+ lignes qui pose le profil DRH, les sources juridiques de référence, les principes de marque blanche, et les règles anti-hallucination. Sept modules métier, un seul outil.

1. Prospection sociétés à risque RH

Identification ciblée d'entreprises avec signaux de risque RH (croissance rapide, restructuration, obligations CSE non remplies, conventions collectives complexes) → fiches prospects qualifiées prêtes à appeler.

2. Simulateur d'indemnités

Calcul automatisé des indemnités de rupture conventionnelle, licenciement, transaction, fin de CDD — barèmes lus depuis un fichier local BAREMES_2026.md (SMIC, PASS, cotisations, barème Macron) pour zéro hallucination. Output : note de calcul détaillée, ligne par ligne, prête à transmettre au client.

3. CCN synthétiques

Lecture rapide d'une convention collective : durée du travail, classifications, primes, préavis, indemnités spécifiques. Output : synthèse 1-pager exploitable immédiatement en mission, là où la lecture brute prend une demi-journée.

4. Générateur de contrats

Drafting de CDI, CDD, ruptures conventionnelles, avenants, clauses spécifiques (non-concurrence, mobilité, forfait jours). Anonymisation automatique avec placeholders avant tout traitement → les données nominatives ne quittent jamais le poste.

5. Recherche juridique + jurisprudence

Recherche structurée Code du travail + jurisprudence Cour de cassation, avec n° de pourvoi obligatoire pour chaque arrêt cité ou mention explicite "à vérifier sur Judilibre" si le système n'a pas accès à la source. Aucun arrêt fantôme, jamais.

6. Accords d'entreprise

Drafting et revue d'accords (temps de travail, télétravail, intéressement, égalité pro). Le système produit un projet d'accord conforme, la consultante valide juridiquement et personnalise.

7. Formation continue + veille

Mise à jour mensuelle des barèmes (SMIC, PASS, plafonds de cotisations), suivi de la jurisprudence récente, alertes sur les évolutions réglementaires (réforme retraites, partage de la valeur, etc.) — la consultante reste à jour sans abonnement payant.

Stack

Résultats

• Production d'une note de rupture conventionnelle ou d'un contrat passée de plusieurs heures à quelques minutes, avec qualité juridique préservée.
• Qualité juridique auditable : chaque citation jurisprudentielle porte son n° de pourvoi, chaque barème vient d'un fichier local versionné — la consultante peut défendre n'importe quelle ligne devant un client ou un confrère.
• Autonomie totale d'une utilisatrice non-tech : raccourci .bat sur le bureau, kit d'install Windows, prompts copier-coller — l'outil tourne sans qu'on parle jamais de "prompt" ou d'"IA" devant le client final.